İş değiştirme kararında para mı huzur mu ağır basar?

Huzursuzluğun kaynağı yöneticiyse yüzde yirmi fark bile tek başına yetmeyebilir.

Yeni işte öğrenme ve ilerleme alanı varsa kısa vadeli maaş farkından daha değerli olabilir.